В одной из недавних публикаций освещался вопрос о федеральных доплатах, которые предусмотрены за длительный трудовой стаж. Но на уровне регионов также есть такие доплаты — и основания их назначения отличаются от федеральных. Итак, какие региональные доплаты за стаж можно выделить.
1. Доплаты в связи с длительным общим стажем работы
В Москве предусмотрены специальные денежные премии гражданам, которые награждены знаком отличия «За безупречную службу городу Москве» и проработали в учреждениях и организациях города не менее: 20 лет (300 тысяч рублей), 25 лет (450 тысяч), 30 лет (600 тысяч), 40 лет (750 тысяч), 50 лет (1 млн) (Постановление Правительства г. Москвы от 5 декабря 2023 г. № 2378-ПП).
В Московской области предусмотрена ежемесячная доплата для граждан с 50-летним трудовым стажем — ее размер сейчас составляет 1 129 рублей (ст. 19 Закона Московской области от 23 марта 2006 г. № 36/2006-ОЗ).
А 65-летним жителям Подмосковья, которые являются одинокими неработающими пенсионерами или живут в семье пенсионеров, и проработали не менее 10 лет в Московской области, полагается компенсация в размере, как минимум, 1 000 рублей, которая повышается до того уровня, когда суммарный доход пенсионера достигнет 18 000 рублей в месяц (Постановление Правительства Московской области от 18 августа 2023 г. N 652-ПП).
Власти Санкт-Петербурга назначают жителям своего города, отработавшим не менее 20 лет в этом городе или в Ленинградской области (но не менее 10 лет именно в Санкт-Петербурге) ежемесячную доплату в размере 1 168 рублей — при условии, что общий стаж составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин (Социальный кодекс Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132).
В Краснодарском крае предусмотрены доплаты женщинам с трудовым стажем не менее 40 лет и мужчинам со стажем 45 лет (Закон Краснодарского края от 28 июля 2006 г. № 1069-КЗ).
Также дополнительные выплаты предусмотрены в тех субъектах РФ, где присваивается звание «ветеран труда» регионального значения на основании длительного стажа.
В числе таких регионов можно выделить такие республики, как Башкортостан, Калмыкия, Якутия, Марий Эл, а также Новосибирскую, Сахалинскую, Омскую, Тамбовскую области и другие (на эту тему есть отдельные публикации).
2. Доплаты в связи с длительным стажем работы в определенной сфере
Во многих регионах предусмотрены дополнительные меры материальной поддержки для специалистов в областях здравоохранения, образования, культуры, искусства, которые работают в сельских и отдаленных местностях, где наблюдается дефицит кадров. При наличии определенного стажа работы в таких профессиях могут назначаться доплаты.
Например, в Карелии медицинские работники противотуберкулезных учреждений получают единовременную выплату при стаже не менее 25 лет и достижении возраста 55 лет и 50 лет (мужчины и женщины соответственно) — размер выплаты 13 276 рублей (Закон Республики Карелия от 17 декабря 2004 г. № 827-ЗРК).
За как минимум 10 лет работы в сельской местности доплаты и льготы предусмотрены для работников медицины, образования, ветеринарии в Алтайском, Ставропольском, Хабаровском краях, Астраханской, Брянской областях и др.
Поскольку региональные законы очень разнообразны и могут предусматривать совершенно различные льготы и выплаты, бывает сложно не упустить то, что положено по закону.
