Работодатели могут перевести своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Но данное послабление, если будет введено, затронет только высокоэффективных сотрудников.
Такое мнение выразила специалист в сфере HR Зилина Султанова. По ее словам, если сотрудник показывает высокую продуктивность, то для работодателя вряд ли сокращение трудовой недели станет проблемой в отношении него.
«Если мотивация измеряется в KPI, продуктивность сотрудников останется высокой и они будут четко выполнять свой KPI, я думаю, что четырехдневная неделя не будет проблемой», — заявила Султанова (цитата по РЕН ТВ).
Эксперт добавила, что работодатели готовы не урезать зарплату, если сотрудники продемонстрируют сохранение продуктивности на высоком уровне. Султанова заключила, что перевести на четырехдневную рабочую неделю могут только дисциплинированных работников.
Ранее сообщалось, что в России стартовала шестидневная рабочая неделя.
