В России грядут перемены в миграционной политике. Правительство планирует перейти от хаотичного притока иностранцев к организованному набору рабочей силы.
Министр экономического развития Максим Решетников заявил, что теперь мигранты будут приезжать в страну на короткий срок, работать и уезжать, без возможности привозить семьи и получать образование.
«Всё по-честному, приезжают из других стран, зарабатывают деньги, получают деньги и уезжают. Нам здесь не нужны ни семьи, ни учить [в школах] никого не обязаны, не граждан своей страны. Поэтому этот процесс выстраивается, но на миграцию, думаю, никто всерьёз полагаться долгосрочно не готов», — заявил глава Минэкономразвития.
Эта идея перекликается с предложениями главы «Царьграда» Константина Малофеева, который также выступает за срочные контракты и изоляцию мигрантов от местного населения. По его мнению, именно система патентов порождает беспорядок и позволяет бесконтрольно въезжать в страну большому количеству иностранцев.
«Их везут в Россию миллионами. Бизнесу удобно, чиновникам выгодно, мигрантам — вольница. Плохо только русскому народу. Голос в его защиту поднял главный следователь страны Александр Бастрыкин. Чиновники не захотели слушать? Теперь придётся ответить перед президентом Владимиром Путиным», — говорится в материале издания.
Малофеев отметил, что в странах Персидского залива не 10%, а 90% населения мигранты. При этом вороха проблем нет. Потому что у них мигранты приезжают работать, а не жить на постоянной основе.
Ранее глава Следственного комитета Александр Бастрыкин поднимал вопрос о том, что власти не знают точного числа мигрантов в стране и не могут определить реальную потребность в них. Он подчеркнул, что без организованного набора решить эту проблему невозможно.
Система, позволяющая любому человеку, заплатившему за патент, заниматься любой деятельностью — от вождения такси и приготовления шаурмы до курьерской доставки на скутере, — вызывает всё больше вопросов. Такая модель, похоже, не учитывает реальную пользу для экономики и не ограничивает приезд членов семей мигрантов, что ложится дополнительным бременем на общество.
«Никого не интересует твоя реальная эффективность для экономики. Кроме того, никто при такой бардачной системе не ограничивает пребывание в стране членов семьи мигранта. А это, безусловно, социальные иждивенцы», — подчеркивается в статье Царьграда.
Эти проблемы, поднятые Александром Ивановичем, остались без ответа на протяжении года, но теперь они активно обсуждаются в обществе. Недавние события свидетельствуют о том, что наведение порядка в миграционной сфере будет проходить под контролем главы государства.
Теперь эти вопросы будут решаться под пристальным вниманием президента Владимира Путина. Он призвал не игнорировать миграционную проблематику и добиваться исполнения принятых решений, подчеркнув, что эта сфера очень чувствительна для граждан. Путин также раскритиковал чиновников, которые вместо реальных решений пытаются «залатать дыры» фестивалями и избегают ответственности, прикрываясь лозунгами о «дружбе народов».
«Есть эти вопросы, их нужно решать. Но решать невозможно будет, если постоянно не держать их в поле зрения, это точно совершенно», — отметил глава государства.
В связи с этим, президент поручил депутатам рассмотреть возможность отмены патентной системы. Это решение перекликается с ранее озвученными предложениями министра Решетникова, что указывает на возможное принятие принципиального решения.
Несмотря на заявления миграционных лоббистов о выгоде патентной системы и её значительных поступлениях в бюджет, по данным руководителя направления «Миграция» центра им. П.А. Столыпина ВШГУ РАНХиГС при Президенте России Михаила Бурды, доля платы за патент в доходах Москвы и Санкт-Петербурга составляет всего около 1%. В случае внедрения организованного набора, платежи за этот документ исчезнут, но при этом появятся возможности для бешенной экономии по ряду статей расходов.
Предлагается новый подход к регулированию въезда и пребывания иностранных граждан, прибывающих из стран Средней Азии и Закавказья для трудовой деятельности.
Основные положения:
- Трудовой договор как основа: Для въезда в Россию иностранному работнику потребуется заключить официальный трудовой договор с проверенным российским работодателем. В договоре будут четко прописаны даты начала и окончания работы.
- Ограничение смены работодателя: Переход от одного нанимателя к другому будет запрещен. Это мера направлена на предотвращение нелегальной занятости и обхода установленных правил.
- Обязательный выезд по окончании контракта: По завершении срока действия трудового договора иностранный гражданин должен будет незамедлительно покинуть территорию Российской Федерации. Для последующего трудоустройства потребуется новый контракт.
- Депозит на случай депортации: При въезде как мигрант, так и его работодатель должны будут внести депозит. Эти средства пойдут на покрытие расходов в случае необходимости принудительного выдворения иностранного гражданина из страны. Это позволит избежать ситуации, когда расходы на депортацию ложатся на бюджет страны и, соответственно, на налогоплательщиков. Несправедливо, когда закон нарушает мигрант, а платить должны россияне из своего кармана, то есть из налогов. Даже при заселении в отель у клиентов зачастую берут депозит на случай, если они напортачат или что-нибудь нечаянно сломают. А здесь говорится про людей, которые приехали к нам зарабатывать.
- Обязательное медицинское страхование: Иностранные работники должны будут предъявлять на границе действующий полис обязательного медицинского страхования. Это снимет нагрузку с региональных бюджетов, которые сейчас вынуждены тратить значительные средства на лечение мигрантов, хотя государство не обязано бесплатно лечить иностранцев.
- Разделение трудовой и семейной миграции: Приветствуется только трудовая миграция. Прибытие членов семей мигрантов, не имеющих собственного трудового договора, будет ограничено. Это позволит снизить нагрузку на социальную инфраструктуру, такую как школы и детские сады, а также потенциально уменьшить уровень преступности.
Цель предлагаемых мер — создание прозрачной и выгодной для государства системы привлечения иностранной рабочей силы. Государство получает необходимые кадры для конкретных отраслей экономики, минимизируя при этом финансовые и социальные издержки. Иностранный работник получает четкие условия труда и гарантии, а государство — уверенность в соблюдении установленных правил.
