Порядок присвоения звания «ветеран труда» по сей день вызывает массу вопросов и споров. Поэтому нельзя не отметить недавние разъяснения Минтруда России на тему того, какой должна быть награда для «ветерана труда» и как стать им только по стажу (письмо от 3 сентября 2024 г. № 26-4/ООГ-3813).
Во-первых, министерство уточняет, что федеральное звание «ветеран труда» (которое дает право на льготы по всей территории России), присваивается на основании Федерального закона «О ветеранах» и региональных правил, которые уточняют нормы этого закона применительно к конкретному субъекту РФ. Федеральное звание можно получить только при соблюдении двух условий:
1 — выработка страхового стажа не менее 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) или льготного стажа той продолжительности, которая требуется для досрочной пенсии по старости;
2 — наличие у гражданина особой награды. Это могут быть:
— государственные награды РФ (согласно Указу Президента РФ от 07.09.2010 г. № 1099 к таковым относятся ордена, медали и почетные звания РФ),
— государственные награды СССР (ордена, медали и почетные звания СССР, перечень которых представлен в Указе Президиума ВС СССР от 3 июля 1979 г. № 360-Х),
— почетные грамоты и благодарности от имени Президента РФ,
— либо ведомственные награды.
По поводу последних министерство поясняет ряд важных моментов:
— с 30 июня 2016 г. действует специальный Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на звание «ветеран труда», согласно которому федеральные органы власти и госкорпорации учредили свои ведомственные награды для присвоения ветеранского звания.
Поэтому награда, которая была вручена гражданину после 30 июня 2016 г., дает право стать «ветераном труда» только при условии, что она была утверждена в качестве «ветеранской награды» соответствующим органом власти.
Например: Нагрудный знак «Ветеран» Министерства науки и высшего образования РФ, знак «Отличник просвещения» Министерства просвещения РФ, Почетная грамота Министерства сельского хозяйства РФ и т. д.;
— если награда была вручена гражданину до 30 июня 2016 г., за ним сохраняется право на присвоение ветеранского звания, даже если впоследствии эта награда не вошла в перечень ведомственных знаков отличия, дающих право на звание «ветеран труда».
Поэтому у людей с наградами, полученными до указанной даты, шансы стать ветераном труда значительно повышаются. Как поясняет Минтруд, такие награды принимаются в качестве ведомственных, если они отвечают следующим требованиям:
1) решение о награждении принято министром (его заместителем), председателем госкомитета (его заместителем), директором федеральной службы, либо их заместителями, либо коллегией министерства, комитета или службы;
2) почетные грамоты принимаются, если на них есть печать ведомства и подпись руководителя федеральной или государственной службы;
3) благодарности и дипломы принимаются, если приказом соответствующего ведомства или службы они отнесены к ведомственным знакам отличия в труде и на них присутствует печать и подпись руководителя ведомства, федеральной или государственной службы.
Во-вторых, получить звание «ветеран труда» на основании только длительного стажа (когда у гражданина нет награды), можно лишь в том случае, если на уровне региона его проживания учреждено отдельное звание «ветеран труда» областного, республиканского или краевого значения, которое присваивается лицам, проработавшим долгое время на территории соответствующего региона.
Среди таких регионов можно выделить Краснодарский край, Республику Марий Эл, Кемеровскую, Рязанскую, Курскую, Смоленскую, Псковскую области и др.
Чтобы точно выяснить, можете ли вы претендовать на ветеранское звание, нужно обратиться в местное отделение соцзащиты и СФР с письменным запросом о том, какие льготы вам полагаются .
