Председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда московского отделения «Опоры России», гендиректор сервисной компании Coleman Group Сергей Анисимов выразил мнение, что на рынке труда слегка увеличивается конкуренция, что играет на руку работодателям.
«Если в начале года количество соискателей на одну вакансию составляло четыре человека на место, то сегодня — уже пять», — заявил он в беседе с сайтом «Москва 24».
По его словам, ещё один тренд в том, что уровень предлагаемой и ожидаемой зарплат практически сошёлся.
«Это ещё одно свидетельство стабильности: нет завышенных ожиданий со стороны потенциальных сотрудников, а работодатели понимают, что в условиях инфляции реальные доходы персонала должны увеличиваться», — пояснил эксперт.
Кроме того, отметил Анисимов, выросло внимание к потенциальным сотрудникам старше 50 лет.
Ранее психолог и предприниматель Ксения Аверс в беседе с Общественной службой новостей рассказала, как уйти с работы с максимальной выгодой.
