В условиях жесткого дефицита кадров работодатели из Калининградской области подняли зарплатные предложения соискателям на 25 процентов. Об этом сообщила министр социальной политики региона Анжелика Майстер, передаетТАСС.
По ее словам, в регионе растет число рабочих мест с предлагаемыми зарплатами от 35 до 50 тысяч рублей и выше. При этом на 20 процентов снизилось количество предлагаемых вакансий с заработной платой до 25 тысяч рублей.
Резкое повышение зарплат наблюдается почти по всем отраслям. Сильнее всего оклады выросли в сельском хозяйстве, индустрии гостеприимства, торговле, а в строительной сфере, наоборот, снизились. Наименее привлекательными продолжают оставаться вакансии в бюджетной сфере, добавила Майстер. Она также подчеркнула, что с учетом сложившегося дефицита работодатели готовы трудоустраивать и неопытную молодежь, и представителей предпенсионного возраста.
Сейчас пытаются справиться с дефицитом кадров 74 процента компаний, предлагая платить сотрудникам больше. Однако, по мнению UTEAM, этот метод постепенно теряет эффективность и может навредить экономике. Тем не менее уровень предлагаемых и ожидаемых заработных плат продолжит расти из-за усиления инфляции, дефицита специалистов и желания компаний перекупать лучших кандидатов.
