Сервис по поиску работы SuperJob в ходе исследования выяснил, что за последние десять лет в России число увольнений за несоблюдение рабочего дресс-кода сократилось в три раза.
Часть работодателей отказались от дресс-кода, сосредоточившись на оценке эффективности работы персонала, пишет «Газета.Ru».
Так, только 4% рекрутеров приходилось увольнять сотрудников за неподобающий внешний вид, тогда как у 93% такого опыта нет. Сократилось и число замечаний работникам по поводу стиля одежды.
При этом каждый девятый россиянин сообщил, что ему хотя бы раз делали замечание за неподобающий внешний вид на работе, 7% из них получали замечания от руководства, 4% — от коллег.
Ранее юрист, основатель консалтингового центра «Закирова и партнёры» Жанна Закирова в беседе с URA.RU напомнила, что выплата компенсации взамен отпуска в России запрещена законом, но из этого правила есть исключения.
