Одним из ключевых вызовов для экономики России является дефицит квалифицированных кадров, обусловленный структурными демографическими изменениями, последствиями СВО, миграционными процессами и перераспределением трудовых ресурсов между отраслями.
Это привело к значительному превышению числа вакансий над количеством доступных работников. Специалисты подчеркивают, что ситуация с ограниченным предложением на рынке труда может сохраняться в течение длительного времени. Указанные причины усиливаются активным спросом на рабочую силу со стороны предприятий в условиях роста как частного, так и государственного заказа. По данным мониторинга Банка России, в третьем квартале уровень обеспеченности компаний персоналом достиг исторического минимума за весь период наблюдений, пишет Forbes.
В ближайшей перспективе существенных изменений в демографической ситуации ожидать не приходится, отмечает экономист Максим Буев. Меры по стимулированию рождаемости не способны кардинально повлиять на текущее положение. Одновременно в стране ужесточается миграционная политика.
С начала 2024 года Госдума приняла 13 законов, направленных на регулирование этой сферы, как сообщил в своем Telegram-канале спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин в ноябре. Среди них — законы, направленные на борьбу с фиктивными браками и усыновлениями. Новые нормы также предусматривают механизмы депортации нелегальных мигрантов, создание реестра лиц, которым запрещено находиться на территории России, и другие меры.
Учитывая, что мигранты остаются практически единственным источником пополнения трудовых ресурсов, Буев допускает, что в ближайшее время подходы к миграционной политике могут быть пересмотрены.
