Затраты бюджета на обучение молодых специалистов должны быть оправданы.
Группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду» во главе с председателем партии Сергеем Мироновым внесут на рассмотрение Госдумы законопроект, устанавливающий на предприятиях квоту не менее 1% при устройстве на работу выпускников вузов и техникумов. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе партии.
«Квота для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек должна составить не менее 1% от числа работников. Законопроект по данному вопросу внесем на рассмотрение Госдумы», — приводит пресс-служба слова Миронова.
Законопроектом, текст которого есть в распоряжении ТАСС, предлагается внести изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации». Обновленный закон установит квоту не менее 1% от числа работников при приеме на работу выпускников техникумов и вузов в возрасте от 18 до 25 лет для работодателей с численностью работников более 100 человек. При этом квоту распространится только на обучавшихся в очной форме за счет бюджета и ищущих работу в течение года с дня получения документа об образовании или в течение года с даты окончания прохождения военной службы по призыву.
Как говорится в пояснительной записке к проекту, в настоящее время выпускники учебных заведений не могут найти работу по специальности.
«Как результат — лица, получившие профессиональное образование, отказываются от работы по полученной профессии, чем сводят на нет затраты бюджета на образование», — считают авторы законопроекта.
Введение позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики, следует из пояснительной записки.
«Молодёжь сталкивается с трудностями при трудоустройстве: компании неохотно принимают выпускников без опыта. В результате диплом есть, а опыта нет — такие сотрудники никому не нужны», — комментирует законопроект лидер СРЗП Сергей Миронов в своем телеграм-канале.
Эта инициатива — важный шаг к решению системной проблемы трудоустройства молодежи, считает депутат.
